Решение Солигорский райисполком 2908 06.12.2016 О наградах Солигорского районного исполнительного комитета

РЕШЕНИЕ СОЛИГОРСКОГО РАЙОННОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА

6 декабря 2016 г. № 2908

О наградах Солигорского районного исполнительного комитета

На основании пункта 1 статьи 40 Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 года «О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь»  Солигорский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1.Утвердить      прилагаемое   Положение      о             наградах            Солигорского  районного исполнительного комитета.

2.Признать утратившими силу решения Солигорского районного исполнительного комитета согласно приложению.

3.Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

Исполняющий обязанности председателя          А.Г.Лаптик

Управляющий делами        Г.П.Яскевич

 

Приложение к решению

Солигорского районного

исполнительного комитета

06.12.2016 № 2908

 

ПЕРЕЧЕНЬ

утративших силу решений Солигорского районного исполнительного комитета

1.Решение Солигорского районного исполнительного комитета от 11 января 2007 г. № 46 «О Почетной грамоте Солигорского районного исполнительного комитета» .

2.Решение Солигорского районного исполнительного комитета от 29 июля 2008 г. № 1536 «О Благодарственном письме председателя Солигорского районного исполнительного комитета» .

3.Решение Солигорского районного исполнительного комитета от 12 августа 2008 г. № 1632 «О внесении изменения в решение Солигорского районного исполнительного комитета от 11 января 2007 г. № 46» .

4.Решение Солигорского  районного  исполнительного  комитета  от  28 октября 2008 г. № 2086 «Об утверждении Инструкции об объявлении Благодарности председателя Солигорского районного исполнительного комитета» .

5.Решение Солигорского районного исполнительного комитета от 9 октября 2009 г. № 1884 «О внесении изменения в решение Солигорского районного исполнительного комитета от 29 июля 2008 г. № 1536» .

6.Решение Солигорского районного исполнительного комитета от 13 ноября 2009 г. № 2120 «О внесении изменения в решение Солигорского районного исполнительного комитета от 11 января 2007 г. № 46» .

7.Решение Солигорского районного исполнительного комитета от 27 ноября 2009 г. № 2195 «О внесении изменений в решение Солигорского районного исполнительного комитета от 29 июля 2008 г. № 1536» .

8.Решение Солигорского районного исполнительного комитета от 10 января 2012 г. № 117 «О внесении изменения в решение Солигорского районного исполнительного комитета от 29 июля 2008 г. № 1536» .

9.Решение Солигорского районного исполнительного комитета от 10 января 2012 г. № 118 «О внесении изменения в решение Солигорского районного исполнительного комитета от 28 октября 2008 г. № 2086» .

10.Решение Солигорского районного исполнительного комитета от 27 марта 2012 г. № 1261 «О внесении изменений в решения Солигорского районного исполнительного комитета от 11 января 2007 г. № 46, от 29 июля 2008 г. № 1536 и от 28 октября 2008 г. № 2086» .

11.Решение Солигорского районного исполнительного комитета от 11 сентября 2012 г. № 2748 «О внесении изменений в решения Солигорского районного исполнительного комитета от 11 января 2007 г. № 46 и от 28 октября 2008 г. № 2086» .

 

УТВЕРЖДЕНО

Решение

Солигорского районного

исполнительного комитета

06.12.2016 № 2908

 

ПОЛОЖЕНИЕ

o наградах Солигорского районного исполнительного комитета

ГЛАВА 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.Настоящее Положение регулирует отношения, связанные с наградами Солигорского районного исполнительного комитета (далее – райисполком).

2.Для целей настоящего Положения используются следующие термины и их определения:

награда – Почетная грамота Солигорского районного исполнительного комитета (далее – Почетная грамота), Благодарность председателя Солигорского районного исполнительного комитета (далее – Благодарность председателя), Благодарственное письмо председателя Солигорского районного исполнительного комитета (далее – Благодарственное письмо), являющиеся формой признания и оценки особых заслуг субъекта награждения перед Солигорским районом;

субъект награждения – административно-территориальные и территориальные единицы, организации (их представительства, филиалы), граждане Республики Беларусь, иностранные граждане, лица без гражданства;

юбилейная дата:

административно-территориальной и территориальной единицы, организации – 10-летие и в последующем каждые 5 лет со дня образования, создания соответственно;

физического лица – 50-летие и далее через каждые 5 лет со дня рождения;

памятная дата – 10-летие и далее через каждое 5-летие (за исключением лет, являющихся юбилейной датой) с даты, связанной с определенными историческими событиями в жизни субъекта награждения, или традиционно отмечаемая отдельными категориями граждан дата;

знаменательное событие – событие в организации (ее представительстве, филиале), административно-территориальной и территориальной единице, имеющее позитивный общественно    значимый    резонанс    и    высокий    социально-экономический    эффект, отражающее значительный вклад организации (ее представительства, филиала), административно-территориальной и территориальной единицы в социально- экономическое развитие Солигорского района.

3.Вид награждения определяется исходя из характера и степени заслуг субъекта награждения.

4.Инициировать награждение имеют право трудовые коллективы организаций Солигорского района, коллегиальные органы общественных объединений, заместители председателя райисполкома, управляющий делами райисполкома, управления, отделы, службы райисполкома (далее – структурные подразделения райисполкома), сельские исполнительные комитеты, республиканские и областные органы государственного управления, воинские гарнизоны, дислоцирующиеся на территории Солигорского района, а также физические и юридические лица, в том числе иностранные.

Райисполком по собственной инициативе может принять решение о награждении.

5.Представление к награждению физических лиц проводится в период их трудовой или общественной деятельности.

6.Решение о награждении Почетной грамотой принимается райисполкомом.

Благодарность председателя объявляется, Благодарственное письмо вручается на основании распоряжения председателя райисполкома.

Подготовку проекта решения райисполкома о награждении Почетной грамотой, проекта распоряжения председателя райисполкома об объявлении Благодарности председателя, о вручении Благодарственного письма обеспечивает отдел организационно- кадровой работы райисполкома на основании резолюции председателя райисполкома.

7.Награждение Почетной грамотой, объявление Благодарности председателя, вручение Благодарственного письма сопровождается вручением специального листа Почетной грамоты, Благодарности председателя, Благодарственного письма соответственно.

Изготовление специальных листов Почетной грамоты, Благодарности председателя, Благодарственного письма обеспечивает управление делами райисполкома по заявке отдела организационно-кадровой работы райисполкома.

Приобретение цветов осуществляет управление делами райисполкома.

8.Награда райисполкома вручается субъекту награждения в торжественной обстановке не позднее чем через месяц со дня принятия решения о награждении. Награду вручают председатель райисполкома или по его поручению заместители председателя райисполкома, управляющий делами райисполкома, иные уполномоченные председателем райисполкома лица.

9.Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Положения, осуществляется за счет средств районного бюджета, иных источников, не запрещенных законодательством.

Выплата денежного вознаграждения государственным служащим, а также военнослужащим и сотрудникам военизированных организаций, имеющим специальные звания, осуществляется в порядке, установленном законодательными актами.

ГЛАВА 2

ПОРЯДОК НАГРАЖДЕНИЯ ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТОЙ

10.Почетная грамота является высшей наградой Солигорского района.

11.Почетной грамотой награждаются субъекты награждения:

за особые успехи в социально-экономическом развитии Солигорского района, достижения в производственной, научно-исследовательской, государственной, социально- культурной, спортивной, общественной и иной деятельности;

за большой личный вклад в развитие и умножение духовного и интеллектуального потенциала Солигорского района, активную деятельность по защите социальных интересов человека;

за плодотворную государственную, общественную и благотворительную деятельность;

за особые заслуги в развитии внешнеэкономической и гуманитарной деятельности, укреплении связей и сотрудничества между Солигорским районом и другими регионами, в том числе других государств;

за самоотверженные поступки и действия, совершенные при спасении людей, охране общественного порядка, жизни, чести и достоинства граждан;

за другие заслуги перед Солигорским районом;

в связи с особо значимыми юбилейными, памятными датами, знаменательными событиями, профессиональными праздничными днями.

12.Для рассмотрения вопроса о награждении Почетной грамотой в райисполком представляются следующие документы:

письмо на имя председателя райисполкома с обоснованием необходимости награждения;

справка-объективка о гражданине (для награждения физического лица); характеристика   с   указанием   заслуг,   за   которые   гражданин   представляется   к награждению (для награждения физического лица);

ксерокопия страниц 31–33 паспорта (для награждения физического лица – гражданина Республики Беларусь);

справка о работе организации (ее представительства, филиала) с отражением выполнения прогнозных показателей социально-экономического развития (для награждения организации (ее представительства, филиала), руководителей организаций (их представительств, филиалов);

ксерокопия свидетельства о государственной регистрации юридического лица (для награждения юридического лица).

При необходимости райисполком вправе затребовать иные документы, более полно характеризующие представляемых к награждению.

Представляемые к рассмотрению документы должны быть выполнены в соответствии с Инструкцией по делопроизводству в государственных органах, иных организациях, утвержденной постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 19 января 2009 г. № 4 . В текстах документов не допускается применение аббревиатур и сокращенных слов. Наименование организации должно быть полным и соответствовать наименованию, указанному в учредительных документах.

Проверку правильности и качества оформления представляемых документов обеспечивает отдел организационно-кадровой работы райисполкома. В случае некачественной подготовки материалов отдел организационно-кадровой работы райисполкома возвращает их на доработку.

13.Справка-объективка о гражданине и характеристика на физическое лицо заполняются по месту его работы, подписываются руководителем организации (коллегиального органа общественного объединения) и заверяются печатью.

14.Справка-объективка о гражданине и характеристика на руководителя организации (ее представительства, филиала) заполняются организацией и подписываются заместителем председателя райисполкома, управляющим делами райисполкома по направлению деятельности или руководителем вышестоящей организации.

Справка-объективка о гражданине и характеристика заверяются печатью организации, должностным лицом которой они подписаны.

15.Поступающие в райисполком ходатайства о награждении Почетной грамотой согласовываются с заместителем председателя райисполкома, управляющим делами райисполкома по направлению деятельности и передаются в отдел организационно- кадровой работы райисполкома. Отдел организационно-кадровой работы райисполкома выносит документы о награждении на рассмотрение председателю райисполкома.

Материалы к награждению Почетной грамотой представляются в райисполком не позднее чем за 30 дней до награждения.

16.Для награждения Почетной грамотой в связи с юбилейными, памятными датами организаций или со знаменательными событиями в организациях представляется не более трех работников трудового коллектива.

Для награждения Почетной грамотой в связи с профессиональными праздничными днями и другими памятными датами, установленными Указом Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998 г. № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь», представляется не более чем:

один работник – для организаций с численностью работающих до 200 человек;

два  работника –  для  организаций  с  численностью   работающих   от   200   до 500 человек;

три  работника –  для  организаций  с  численностью  работающих  от   500   до 1000 человек;

четыре работника – для организаций с численностью работающих  от  1000  до 5000 человек;

пять работников – для организаций с численностью работающих от 5000 человек и более.

Дополнительными требованиями при представлении к награждению Почетной грамотой по основаниям, перечисленным в частях первой и второй настоящего пункта, являются добросовестный труд в коллективе или отрасли (для работника или специалиста – не менее 10 лет, для руководителя подразделения или организации – не менее 5 лет в должности), а также активное участие в жизни коллектива.

В исключительных случаях награждение Почетной грамотой может производиться вне зависимости от стажа работы (службы).

17.При несоответствии степени заслуг субъекта награждения статусу награды, а также если характеристика не отражает конкретный вклад лица, представленного к награждению, в развитие организации (ее представительства, филиала), отрасли, документы о награждении Почетной грамотой возвращаются организации или государственному органу, представившему документы для награждения.

В случае отклонения райисполкомом ходатайства о награждении Почетной грамотой работника (организации) повторное инициирование возможно только при появлении новых сведений о характере и степени заслуг работника (организации), представленного к награждению Почетной грамотой.

18.Повторное награждение Почетной грамотой, как правило, допускается не ранее чем через три года, исключение составляют следующие юбилейные даты: для мужчин – 50 и 60 лет, для женщин – 50 и 55 лет.

19.Почетная грамота подписывается председателем райисполкома.

20.Физическим лицам, награжденным Почетной грамотой, выплачивается единовременное денежное вознаграждение в размере шести базовых величин за счет средств, указанных в пункте 9 настоящего Положения, вручаются цветы.

Юридическим лицам вручается только Почетная грамота.

ГЛАВА 3

ПОРЯДОК НАГРАЖДЕНИЯ БЛАГОДАРНОСТЬЮ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ

21.Благодарность председателя является наградой Солигорского района.

22.Благодарность председателя объявляется субъектам награждения:

за особые успехи в социально-экономическом развитии Солигорского района, достижения в производственной, научно-исследовательской, государственной, социально- культурной, спортивной, общественной и иной деятельности;

за большой личный вклад в развитие и умножение духовного и интеллектуального потенциала Солигорского района, активную деятельность по защите социальных интересов человека;

за плодотворную государственную, общественную и благотворительную деятельность;

за особые заслуги в развитии внешнеэкономической и гуманитарной деятельности, укреплении связей и сотрудничества между Солигорским районом и другими регионами, в том числе других государств;

за другие заслуги перед Солигорским районом;

в связи с особо значимыми юбилейными, памятными датами, знаменательными событиями, профессиональными праздничными днями.

23.Для рассмотрения вопроса об объявлении Благодарности председателя в райисполком представляются следующие документы:

письмо на имя председателя райисполкома с обоснованием необходимости награждения;

справка-объективка о гражданине (для награждения физического лица); характеристика   с   указанием   заслуг,   за   которые   гражданин   представляется   к

награждению (для награждения физического лица);

ксерокопия страниц 31–33 паспорта (для награждения физического лица – гражданина Республики Беларусь);

справка о работе организации (ее представительства, филиала) с отражением выполнения прогнозных показателей социально-экономического развития (для награждения организации (ее представительства, филиала), руководителей организаций (их представительств, филиалов);

ксерокопия свидетельства о государственной регистрации юридического лица (для награждения юридического лица).

При необходимости райисполком вправе затребовать иные документы, более полно характеризующие представляемых к награждению.

Представляемые к рассмотрению документы должны быть выполнены в соответствии с Инструкцией по делопроизводству в государственных органах, иных организациях. В текстах документов не допускается применение аббревиатур и сокращенных слов. Наименование организации должно быть полным и соответствовать наименованию, указанному в учредительных документах.

Проверку правильности и качества оформления представляемых документов обеспечивает отдел организационно-кадровой работы райисполкома. В случае некачественной подготовки материалов отдел организационно-кадровой работы райисполкома возвращает их на доработку.

24.Справка-объективка о гражданине и характеристика на физическое лицо заполняются по месту его работы, подписываются руководителем организации (коллегиального органа общественного объединения) и заверяются печатью.

25.Справка-объективка о гражданине и характеристика на руководителя организации (ее представительства, филиала) заполняются организацией и подписываются заместителем председателя райисполкома, управляющим делами райисполкома по направлению деятельности или руководителем вышестоящей организации.

Справка-объективка о гражданине и характеристика заверяются печатью организации, должностным лицом которой они подписаны.

26.Поступающие в райисполком ходатайства об объявлении Благодарности председателя согласовываются с заместителем председателя райисполкома, управляющим делами райисполкома по направлению деятельности и передаются в отдел организационно-кадровой работы райисполкома. Отдел организационно-кадровой работы райисполкома выносит документы о награждении на рассмотрение председателю райисполкома.

Материалы об объявлении Благодарности председателя представляются в райисполком не позднее чем за 15 дней до награждения.

27.Для объявления Благодарности председателя в связи с юбилейными, памятными датами организаций или со знаменательными событиями в организациях представляется не более трех работников трудового коллектива.

Для объявления Благодарности председателя в связи с профессиональными праздничными днями и другими памятными датами, установленными Указом Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998 г. № 157, представляется не более чем:

один работник – для организаций с численностью работающих до 200 человек;

два  работника –  для  организаций  с  численностью   работающих   от   200   до 500 человек;

три  работника –  для  организаций  с  численностью  работающих  от   500   до 1000 человек;

четыре работника – для организаций с численностью работающих  от  1000  до 5000 человек;

пять работников – для организаций с численностью работающих от 5000 человек и более.

Дополнительными требованиями при представлении к объявлению Благодарности председателя по основаниям, перечисленным в частях первой и второй настоящего пункта, являются добросовестный труд в коллективе или отрасли (для работника или специалиста – не менее 8 лет, для руководителя подразделения или организации –  не менее 4 лет в должности), а также активное участие в жизни коллектива.

В исключительных случаях объявление Благодарности председателя может производиться вне зависимости от стажа работы (службы).

28.При несоответствии степени заслуг субъекта награждения статусу награды, а также если характеристика не отражает конкретный вклад лица, представленного к объявлению Благодарности председателя, в развитие организации (ее представительства, филиала), отрасли, документы о награждении возвращаются организации или государственному органу, представившему документы для награждения.

В случае отклонения райисполкомом ходатайства об объявлении Благодарности председателя работнику (организации) повторное инициирование возможно только при появлении новых сведений о характере и степени заслуг работника (организации), представленного к награждению.

29.Повторное объявление Благодарности председателя, как правило, допускается не ранее чем через два года, исключение составляют следующие юбилейные даты: для мужчин – 50 и 60 лет, для женщин – 50 и 55 лет.

30.Благодарность председателя подписывается председателем райисполкома.

31.Физическим лицам, которым объявлена Благодарность председателя, выплачивается денежное вознаграждение в размере четырех базовых величин за счет средств, указанных в пункте 9 настоящего Положения, вручаются цветы.

Юридическим лицам вручается только Благодарность председателя.

ГЛАВА 4

ПОРЯДОК НАГРАЖДЕНИЯ БЛАГОДАРСТВЕННЫМ ПИСЬМОМ

32.Благодарственное письмо является наградой Солигорского района.

33.Благодарственное письмо объявляется субъектам награждения:

за особые успехи в социально-экономическом развитии Солигорского района, достижения в производственной, научно-исследовательской, государственной, социально- культурной, спортивной, общественной и иной деятельности;

за большой личный вклад в развитие и умножение духовного и интеллектуального потенциала Солигорского района, активную деятельность по защите социальных интересов человека;

за плодотворную государственную, общественную и благотворительную деятельность;

за особые заслуги в развитии внешнеэкономической и гуманитарной деятельности, укреплении связей и сотрудничества между Солигорским районом и другими регионами, в том числе других государств;

за другие заслуги перед Солигорским районом;

в связи с особо значимыми юбилейными, памятными датами, знаменательными событиями, профессиональными праздничными днями.

34.Для рассмотрения вопроса о вручении Благодарственного письма в райисполком представляются следующие документы:

письмо на имя председателя райисполкома с обоснованием необходимости награждения;

справка-объективка о гражданине (для награждения физического лица); характеристика   с   указанием   заслуг,   за   которые   гражданин   представляется   к награждению (для награждения физического лица);

ксерокопия страниц 31–33 паспорта (для награждения физического лица – гражданина Республики Беларусь);

справка о работе организации (ее представительства, филиала) с отражением выполнения прогнозных показателей социально-экономического развития (для награждения организации (ее представительства, филиала), руководителей организаций (их представительств, филиалов);

ксерокопия свидетельства о государственной регистрации юридического лица (для награждения юридического лица).

При необходимости райисполком вправе затребовать иные документы, более полно характеризующие представляемых к награждению.

Представляемые к рассмотрению документы должны быть выполнены в соответствии с Инструкцией по делопроизводству в государственных органах, иных организациях. В текстах документов не допускается применение аббревиатур и сокращенных слов. Наименование организации должно быть полным и соответствовать наименованию, указанному в учредительных документах.

Проверку правильности и качества оформления представляемых документов обеспечивает отдел организационно-кадровой работы райисполкома. В случае некачественной подготовки материалов отдел организационно-кадровой работы райисполкома возвращает их на доработку.

35.Справка-объективка о гражданине и характеристика на физическое лицо заполняются по месту его работы, подписываются руководителем организации (коллегиального органа общественного объединения) и заверяются печатью.

36.Справка-объективка о гражданине и характеристика на руководителя организации (ее представительства, филиала) заполняются организацией и подписываются заместителем председателя райисполкома, управляющим делами райисполкома по направлению деятельности или руководителем вышестоящей организации.

Справка-объективка о гражданине и характеристика заверяются печатью организации, должностным лицом которой они подписаны.

37.Поступающие в райисполком ходатайства о вручении Благодарственного письма согласовываются с заместителем председателя райисполкома, управляющим делами райисполкома по направлению деятельности и передаются в отдел организационно- кадровой работы райисполкома. Отдел организационно-кадровой работы райисполкома выносит документы о награждении на рассмотрение председателю райисполкома.

Материалы о вручении Благодарственного письма представляются в райисполком не позднее чем за 15 дней до награждения.

38.Для вручения Благодарственного письма в связи с юбилейными, памятными датами организаций или со знаменательными событиями в организациях представляется не более трех работников трудового коллектива.